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o nosso conteúdo sobre COACHING,

CARREIRA e EMPREENDEDORISMO!

Coaching

Por meio de um processo estruturado que utiliza ferramentas que geram foco, ação e evolução contínua, ajudamos as pessoas a identificarem seus reais objetivos, os fatores que o distanciam de alcançá-los e construir um plano de ação que os façam conquistar a trajetória profissional de sucesso que sempre sonharam.

Realizamos atendimentos em individuais ou em grupo, presenciais ou online.

Análise de perfil comportamental

Por meio de ferramentas de análise de perfil comportamental identificamos habilidades, competências e pontos de desenvolvimento, possibilitando o autoconhecimento, melhora dos relacionamentos interpessoais e do desenvolvimento pessoal e profissional.

O processo que envolve uma entrevista, aplicação de teste, análise, elaboração de relatório e devolutiva, permite uma melhor compreensão do comportamento do indivíduo e consequentemente melhores escolhas, mais satisfação e resultados positivos nos campos pessoal e profissional.

Utilizamos as ferramentas:

Coaching Assessment, um dos mais modernos Sistemas de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional, autoconhecimento, direcionamento de carreira ou de vida, mapeamento comportamental e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC, desenvolvida no início dos anos 20 pelo psicólogo americano Willian Moulton Marston

SOAR é uma avaliação de comunicação pessoal do comportamento com quatro dimensões de traço: dominante, extrovertido, paciente e analítico. Ela visa produzir uma clara compreensão sobre a personalidade, guiando a pessoa através de um caminho de desenvolvimento pessoal eficaz. O estudo SOAR foi aplicado a mais de um milhão de pessoas de diferentes culturas nos Estados Unidos, América Latina, Europa, Ásia e no Oriente Médio. Alinhar a palavra Serviços à esquerda

Avaliação 360º

A Avaliação 360° é um instrumento de avaliação de liderança, que permite ao profissional obter informações a respeito da percepção de suas habilidades, capacidades e competências.

O avaliado ou a empresa contratante escolhe os avaliadores, porém não tem acesso a quem respondeu às perguntas abertas e fechadas. Através deste processo o profissional terá conhecimento de diversas e importantes informações a respeito da sua liderança, a partir do ponto de vista de seus liderados, superiores e outros colaboradores.

Nosso processo envolve uma palestra de orientação sobre a avaliação para avaliados e avaliadores, uma entrevista individual com cada pessoa que será avaliada, aplicação dos testes, análise e reunião de devolutiva.

Treinamentos e Workshops

Realizamos treinamentos e workshops com temas relacionados a desenvolvimento humano, autoconhecimento e comunicação, que permitem aos participantes colocar em prática desde o primeiro dia todo o conhecimento compartilhado

Temas que abordamos:

  • - Planejamento de Carreira;
  • - Desenvolvimento Pessoal
  • - Planejamento de Carreira;
  • - Reputação e relacionamento com a mídia.
  • - 5 linguagens da valorização no ambiente profissional.

Palestras

Realizamos palestras com temas relacionados a desenvolvimento humano, autoconhecimento e comunicação. Temos conteúdos já prontos ou podemos criar palestras adequadas para a necessidade do seu público. Nossas apresentações contam com o uso de recursos audiovisuais que as tornam mais dinâmicas.

Conheça algumas de nossas palestras:

  • - As linguagens da valorização profissional e a eficácia da comunicação;
  • - Plano de voo: traçando uma rota de sucesso para minha carreira;
  • - Navegar é preciso, viver não é preciso, então navegue pela vida;
  • - Importância da comunicação no desenvolvimento da carreira e da liderança.
  • - 5 linguagens da valorização no ambiente profissional.